हाल की घटनाएं

व्यावसायिक और औद्योगिक सुरक्षा को बढ़ावा देने में भारत का रिकॉर्ड कमजोर बना हुआ है। काम के माहौल को सुरक्षित बनाना कम प्राथमिकता है। परिणाम अक्सर बड़ी संख्या में घातक और चोटों के रूप में देखे जाते हैं, लेकिन एक बाजार में जिसमें श्रम की निरंतर आपूर्ति होती है, नीति निर्धारक इस तरह के नुकसान के व्यापक प्रभाव को अनदेखा करते हैं। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं होगी, इसलिए, अगर एक वरिष्ठ अधिकारी सहित चार लोगों की मौत, नवी मुंबई में ऑयल एंड नेचुरल गैस कॉर्पोरेशन गैस फैसिलिटी में आग लगने या पंजाब के बटाला में पटाखा फैक्ट्री में लगभग दो दर्जन लोगों की जान लेने वाली त्रासदी को जल्दी भुला दिया जाता है।

 

व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम की स्थिति संहिता

व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य की स्थिति संहिता, 2019, खानों, कारखानों, डॉक श्रमिकों, भवन और निर्माण, परिवहन श्रमिकों, अंतर-राज्य प्रवासी श्रम और इतने पर संबंधित 13 मौजूदा कानूनों को संयोजित करने के लिए जुलाई में लोकसभा में पेश की गई,श्रमिकों की क्षेत्र-विशिष्ट आवश्यकताओं पर थोड़ा ध्यान देता है।

इसकी प्रमुख कमियों में से एक यह है कि सुरक्षा समितियों का गठन और सुरक्षा अधिकारियों की नियुक्ति, बाद में 500 श्रमिकों के साथ प्रतिष्ठानों के मामले में, राज्य सरकारों के विवेक पर छोड़ दिया जाता है।

जाहिर है, सुरक्षा अधिकारियों पर संकीर्ण संकीर्णता इसे उद्योगों के एक छोटे से हिस्से तक सीमित कर देती है।

दूसरी ओर, फैक्ट्रीज़ एक्ट वर्तमान में इकाइयों में एक द्विदलीय समिति की नियुक्ति को अनिवार्य करता है जो अपवादों के साथ खतरनाक प्रक्रियाओं या पदार्थों को नियुक्त करती है। इस प्रावधान को स्पष्ट रूप से नए कोड में अवधारण की आवश्यकता है।

 

कार्यकर्ता की सुरक्षा पर ILO सम्मेलन की पुष्टि करने में विफलता

एक सुरक्षित कार्य वातावरण एक बुनियादी अधिकार है, और भारत के हाल के दशकों के उच्च विकास की गारंटी के ढांचे में प्रवेश किया जाना चाहिए। दुर्भाग्य से, लगातार सरकारों ने अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के संगठित और असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों की सुरक्षा, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सम्मेलन, 1981 को शामिल करते हुए कई मूलभूत सम्मेलनों की पुष्टि करना आवश्यक नहीं समझा।

Source: The Hindu

Relevant for GS Prelims & Mains Paper II; Polity & Governance