चार नियमों के तहत श्रम नियमों और कानूनों को सरल और समेकित करने के लिए, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने मजदूरी विधेयक पर संहिता को मंजूरी देने के एक सप्ताह के बाद व्यावसायिक, सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य शर्तें संहिता को मंजूरी दे दी है।

मजदूरी विधेयक पर संहिता

विधेयक में अधिक श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी के दायरे में शामिल करने का प्रयास किया गया है और विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रों के लिए एक वैधानिक राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी का प्रस्ताव है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि राज्य केंद्र द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी को तय नहीं करेंगे। इन कदमों का स्वागत किया जाना चाहिए।

श्रम सुरक्षा और कामकाजी परिस्थितियों पर संहिता

श्रम सुरक्षा और कामकाजी परिस्थितियों पर संहिता में श्रमिकों के लिए नियमित और अनिवार्य चिकित्सा परीक्षाएं, नियुक्ति पत्र जारी करना, और रात में काम करने वाली महिलाओं पर नियमों का निर्धारण शामिल है।

औद्योगिक संबंधों पर संहिता और सामाजिक सुरक्षा पर संहिता

कैबिनेट की मंजूरी का इंतजार करने वाले अन्य संहिता में औद्योगिक संबंधों पर संहिता और सामाजिक सुरक्षा पर संहिता शामिल हैं।

दो लंबित बिलों का विरोध

इन लंबित विधेयकों के विपरीत, विशेष रूप से औद्योगिक संबंधों से संबंधित जो श्रमिक संघों द्वारा श्रमिक अधिकारों और नियमों पर किसी भी परिवर्तन के लिए काम पर रखा जाएगा और काम पर रखने और बर्खास्तगी और अनुबंध की नौकरियों के लिए, आदि, जिन दो को पारित किया गया है, उन पर संसद और सार्वजनिक क्षेत्र में आम सहमति बनाना आसान होना चाहिए।

संगठित यूनियनों ने औद्योगिक संबंध संहिता में प्रस्तावित बदलावों का मुखर विरोध किया है, विशेष रूप से 100 श्रमिकों से ले-ऑफ, छंटनी और बंद करने की पूर्व सरकार की अनुमति के लिए सीमा बढ़ाने के लिए जो वर्तमान में 300 है।

आर्थिक सर्वेक्षण ने राजस्थान में श्रम सुधारों के प्रभाव पर प्रकाश डाला, जिसमें सुझाव दिया गया कि श्रम सुधारों के बाद देश के बाकी हिस्सों की तुलना में 100 से अधिक श्रमिकों को रोजगार देने वाली फर्मों की वृद्धि दर अधिक है। लेकिन श्रमिक संगठनों का दावा है कि ज्यादातर राज्यों में इस तरह के कड़े श्रम कानूनों का कार्यान्वयन आम तौर पर खराब है।

श्रम कानूनों के सरलीकरण और समेकन के अलावा, सरकार को रोजगार सृजन के प्रमुख मुद्दे पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। मई के अंत में सार्वजनिक रूप से किए गए आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण ने स्पष्ट रूप से हाल के वर्षों में रोजगार सृजन की गंभीर स्थिति की ओर इशारा किया। जबकि नियमित रोजगार में श्रमिकों का अनुपात बढ़ा है, बेरोजगारी 45 साल के उच्च स्तर पर पहुंच गई है।

Source: The Hindu

Relevant for GS Prelims & Mains Paper II; Polity & Governance